Notre concept de ressources humaines est que "nous sommes motivés par les personnes qui travaillent avec nous, notre valeur humaine et notre engagement est donc d'offrir la possibilité d'une croissance, tant personnelle que professionnelle, en assumant conjointement l'engagement de créer un quotidien meilleur pour nous et pour les clients".
À Vectalia, nous ne travaillons pas seulement tous les jours pour combler des postes : nous voulons travailler avec des gens uniques qui partagent nos valeurs. Nous savons que les succès professionnels se traduisent en succès pour l'entreprise, et nous le faisons dans le respect de la diversité, de l'égalité des chances et du développement des talents.
Nous croyons que les personnes qui travaillent avec nous sont le reflet de la société dans laquelle nous nous trouvons, de ceux qui en font partie ainsi que de nos clients. C'est pourquoi nous choisissons des personnes qui comprennent les attentes de nos clients, qui se sentent identifiées à nos idées et à nos valeurs, et qui sont également prêtes à travailler pour les réaliser.
Vectalia a mis en place un système de gestion par objectifs, qui conduit à des résultats en cascade. Cela va de la définition de l'objectif de l'entreprise à la contribution par emploi. Ce sont les détenteurs des objectifs définis, de cette façon l'implication dans leur réalisation est maximale.
Nous travaillons dans le cadre de politiques de gestion des compétences, où la mesure des compétences de base et des compétences spécifiques, d'abord de l'employé, puis du gestionnaire, donnent le GAP, où nous inscrivons notre politique de formation et de développement.
Nous veillons sur une façon de faire TRANSPARENTE, en partageant autant d'informations que possible avec l'équipe, afin de les amener à se concentrer sur leurs domaines d'amélioration, avec l'aide et le soutien de leurs gestionnaires.
- Prévention des risques professionnels
La vision de créer une meilleure vie quotidienne pour nos employés comprend l'amélioration des conditions de travail et la création de lieux de travail sûrs et sains afin d'atteindre un niveau élevé de sécurité et de santé au travail.
En plus de disposer d'un Service de Prévention dans le domaine technique, nous avons intégré la fonction de "responsable de la prévention des risques professionnels" dans chacune des divisions Service et Transport Vectalia. Il s'agit d'un élément fondamental pour l'intégration de la prévention puisque, entre autres tâches, il favorise la communication et la sensibilisation à la prévention, forme et informe les personnes "in situ", applique les politiques du service de prévention et examine périodiquement les conditions sanitaires et de sécurité dans chaque lieu de travail.
- Une nouvelle politique de prévention des risques professionnels avec les objectifs suivants
- Minimiser le nombre d'accidents
- Intégrer les principes de prévention dans tous les processus et activités.
- Créer et maintenir une véritable culture de prévention qui assure :
- Une participation et un engagement pour la prévention à tous les niveaux.
- Une communication efficace qui motive les employés à s'acquitter de leurs fonctions en toute sécurité.
- Un système de reconnaissance des employés qui favorise et fait de cette culture de prévention une réalité.
Les principaux risques que nous rencontrons sont ceux dérivés de la manutention manuelle de charges, des coups de manutention manuelle de charges, des impacts de manipulation d'objets, des chutes au même niveau et des accidents "in itinere".
Au cours de l'année écoulée, nous avons réussi à réduire le taux d'accidents dans nos succursales et lieux de travail, enregistrant une tendance positive au cours des quatre dernières années grâce aux mesures mises en place.
Nous avons conçu un plan d'amélioration ergonomique triennal basé sur l'étude des lieux de travail et l'analyse des accidents. Ce plan contient des mesures regroupées dans les cinq domaines suivants : formation, améliorations techniques, mesures organisationnelles, communication et sensibilisation.
Ce plan sera mis en œuvre au cours des prochaines années.
